Prima por calificación y cambio tecnológico. Nueva evidencia sobre las manufacturas estadounidenses. Issue 1 (March 2017)

• Record Type: Journal Article
• Authors: MALLICK, Sushanta K.; SOUSA, Ricardo M.
• Is Part Of: Revista internacional del trabajo. Volume 136:Issue 1(2017)
• Page Start: 115
• Page End: 134
• Publication Date: 2017-03
• Subjects: cambio tecnológico -- trabajador calificado -- manufacturas -- análisis de insumo producto -- Estados Unidos; Labor movement -- Periodicals; Labor -- Periodicals; Labor laws and legislation -- Periodicals; Manpower policy -- Periodicals; Social policy -- Periodicals; Industrial relations -- Periodicals; Social justice -- Periodicals; Employees' magazines, newsletters, etc -- Periodicals; 331.05
• DOI: 10.1111/ilrs.12048
• Languages: English
• ISSNs: 0378-5548

Abstract

Resumen: Con datos de la NBER‐CES Manufacturing Industry Database, los autores identifican una relación positiva entre la tecnología inferida a partir de la productividad total de los factores y las razones entre trabajadores calificados y no calificados y entre sus salarios, pero solo en sectores de base científica e intensivos en producción, mientras que es negativa en los dominados por el proveedor. Confirman la prima salarial por calificación y el aumento del sesgo tecnológico hacia el trabajo calificado desde 1980. Las diferencias de productividad entre trabajadores calificados y no calificados aumentan la demanda relativa de los primeros cuando ambos no son intercambiables. Concluyen que los gobiernos deberían promover la innovación de base científica.