¿Qué competencias protegen a los titulados en caso de atonía del mercado laboral?. Issue 1 (March 2017)

• Record Type: Journal Article
• Authors: HUMBURG, Martin; de GRIP, Andries; van der VELDEN, Rolf
• Is Part Of: Revista internacional del trabajo. Volume 136:Issue 1(2017)
• Page Start: 25
• Page End: 44
• Publication Date: 2017-03
• Subjects: calificación profesional -- requisitos de calificación -- colocación -- titulado universitario -- Europa; Labor movement -- Periodicals; Labor -- Periodicals; Labor laws and legislation -- Periodicals; Manpower policy -- Periodicals; Social policy -- Periodicals; Industrial relations -- Periodicals; Social justice -- Periodicals; Employees' magazines, newsletters, etc -- Periodicals; 331.05
• DOI: 10.1111/ilrs.12044
• Languages: English
• ISSNs: 0378-5548

Abstract

Resumen: Se explora la relación entre competencias y riesgo de sobrecalificación y desempleo en titulados universitarios de 17 países europeos. Distinguiendo entre competencias especializadas y académicas, se observa que, como predice la hipótesis de exclusión, las primeras ofrecen mayor protección frente al riesgo de sobrecalificación cuando aumenta el excedente de trabajadores en el ámbito ocupacional de la especialidad del titulado, y las segundas, cuando aumenta ese excedente en el mercado laboral general. Asimismo, las competencias especializadas protegen contra el riesgo de desempleo, pero este no correlaciona con el nivel de competencias académicas según nuestros resultados.