Cite
HARVARD Citation
Mañas-Rodríguez, M. et al. (2020). Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional. Revista de psicología social. 35 (1), pp. 100-115. [Online].