Dois-je participer ou pas ? Une perspective comportementale individuelle appliquée au processus d'externalisation logistique. Issue 2 (3rd April 2021)

• Record Type: Journal Article
• Authors: Large, Rudolf O.; Merminod, Nathalie; Paché, Gilles
• Is Part Of: Logistique & management. Volume 29:Issue 2(2021)
• Page Start: 88
• Page End: 105
• Publication Date: 2021-04-03
• Subjects: Externalisation logistique -- théorie comportementale individuelle -- reasoned action approach ; Logistics outsourcing -- theory of planned behaviour -- reasoned action approach; Logistics -- Periodicals; Management -- Periodicals; Integrated logistic support -- Periodicals; Integrated logistic support; Logistics; Management; Periodicals; 658.505
• DOI: 10.1080/12507970.2020.1858725
• Languages: English
• ISSNs: 1250-7970

Abstract

RÉSUMÉ: Depuis plusieurs décennies, l'externalisation logistique a été largement abordée dans la littérature. Cette dernière est un processus complexe impliquant de nombreux acteurs et nécessitant de multiples critères de décision. L'angle d'approche est principalement organisationnel et aucune recherche n'a, à notre connaissance, porté sur l'implication individuelle des professionnels impliqués au sein de l'entreprise acheteuse de services logistiques. Cet article propose de comprendre pourquoi un professionnel a l'intention de participer ou non à un processus d'externalisation logistique. La théorie psycho-sociologique de la reasoned action approach (RAA), utilisée dans de nombreuses recherches en sciences sociales, est ici mobilisée. Un modèle d'équation structurelle et quatre facteurs explicatifs de l'intention (attitude, normes sociales perçues, autonomie et capacité) sont proposés. La collecte de données, via un questionnaire en ligne, a permis de récolter les réponses de 204 professionnels basés en Allemagne du domaine de la logistique et du supply chain management (SCM). Les résultats permettent de conclure que l'attitude individuelle à l'égard de la participation à l'externalisation logistique, les normes sociales perçues et la capacité perçue exercent une influence significative sur l'intention d'une personne de participer au groupe de projet d'externalisation. Les résultats ouvrent des perspectives, sur le plan théorique, pour inviter à une mobilisation plus forte des approches comportementales individuelles et, sur le plan managérial, pour prendre en considération et accompagner l'intention des professionnels.