A case study on inclusiveness in forest management decision-making mechanisms: a comparison of certified and non-certified forests in the Republic of the Congo Etude de cas sur l'inclusion dans les mécanismes de prise de décision liés à la gestion forestière: comparaison de forêts certifiées et non certifiées en République du CongoUn estudio de caso sobre la inclusión en los mecanismos de toma de decisiones para la gestión forestal: comparación entre bosques certificados y no certificados en la República del Congo. (1st June 2017)

• Record Type: Journal Article
• Authors: Guillaume, E.
• Is Part Of: International forestry review. Volume 19:Number 2(2017:Jun.)
• Page Start: 145
• Page End: 157
• Publication Date: 2017-06-01
• Subjects: 634.9
• DOI: NO_DOI
• Languages: English
• ISSNs: 2053-7778

Abstract

In recent years inclusiveness has been promoted as an integral element of forest management and certification. Under Forest Stewardship Council certification, consultations and engagement with local communities are required in planning operations. Yet little research has been done to examine how local men and women participate in decision making in the context of forest certification. This case study aims to examine and compare inclusiveness in a certified and a non-certified forest management unit in the Republic of the Congo. Focus group discussions and individual interviews indicate that male participation is significant in both units. However, female participation is more active in the villages of the non-certified unit, where some of the women have achieved strategic positions. They display a greater level of selfmobilization and active participation, which can be linked to self-started initiatives. These findings may have important implications for voluntary certification bodies in encouraging women's participation. Au cours des dernières années, l'inclusion a été encouragée comme un élément intégral de la gestion et de la certification des forêts. Sous la certification FSC (Forest Stewardship Council), les communautés locales doivent être consultées et engagées lors de la planification des opérations. Néanmoins peu de recherches ont été faites pour examiner comment les hommes et les femmes locaux participent à la prise de décision dans le contexte de la certification forestière. Cette étude de cas vise à examiner et à comparer le niveau d'inclusion dans une unité de gestion forestière certifiée et non certifiée en République du Congo. Les groupes de discussion et les entrevues individuelles indiquent que la participation masculine est importante dans les deux unités. Toutefois, la participation des femmes est plus active dans les villages de l'unité non certifiée, où certaines femmes ont atteint des positions stratégiques. Elles affichent un niveau élevé d'auto-mobilisation et de participation active pouvant être lié à des initiatives auto-initiées. Ces résultats peuvent avoir des implications importantes pour les organismes de certification volontaires afin d'encourager la participation des femmes.En los últimos años se ha promovido la inclusión como un elemento integral de la gestión y la certificación forestal. Bajo la certificación del Forest Stewardship Council, se requiere consultar y entablar un diálogo con las comunidades locales para planificar las operaciones. Sin embargo, se ha hecho poca investigación para explorar cómo participan los hombres y las mujeres locales en la toma de decisiones en el contexto de la certificación forestal. Este estudio de caso tiene como objetivo analizar y comparar la inclusión en una unidad de manejo forestal certificada y no certificada en la República del Congo. Las discusiones de grupos focales y entrevistas individuales indicaron una participación masculina significativa en ambas unidades. Sin embargo, la participación femenina es más activa en las aldeas de la unidad no certificada, en la que varias mujeres han alcanzado posiciones estratégicas. Éstas muestran un mayor nivel de movilización y de partic ipación activa, que puede vincularse a iniciativas emprendidas por ellas mismas. Estos hallazgos podrían tener importantes implicaciones para los organismos de certificación voluntarios en cuanto al fomento de la participación de las mujeres.