La sobrecalificación y sus repercusiones salariales en puestos de baja calificación. Evidencia del Irán. Issue 1 (March 2017)

• Record Type: Journal Article
• Authors: HADDAD, Gholamreza Keshavarz; HABIBI, Nader
• Is Part Of: Revista internacional del trabajo. Volume 136:Issue 1(2017)
• Page Start: 45
• Page End: 72
• Publication Date: 2017-03
• Subjects: requisitos de calificación -- desempleo estructural -- análisis de calificaciones -- salario -- República Islámica del Irán; Labor movement -- Periodicals; Labor -- Periodicals; Labor laws and legislation -- Periodicals; Manpower policy -- Periodicals; Social policy -- Periodicals; Industrial relations -- Periodicals; Social justice -- Periodicals; Employees' magazines, newsletters, etc -- Periodicals; 331.05
• DOI: 10.1111/ilrs.12045
• Languages: English
• ISSNs: 0378-5548

Abstract

Resumen: Con microdatos de la Encuesta de ingresos y gastos de los hogares del Irán, los autores investigan la incidencia de la sobrecalificación en 2001–2012 y observan que la proporción de trabajadores con educación postsecundaria aumentó de forma constante en muchos puestos que no la requerían. Su análisis econométrico muestra que la probabilidad de sobrecalificación era mayor para las mujeres que para los hombres y guardaba una fuerte correlación negativa con la experiencia laboral. Otras pruebas econométricas revelan su impacto negativo en los salarios en el sector privado, pero positivo en el sector público.