A reassessment of the role of guild courts in disputes over apprenticeship contracts: a case study from early modern Italy. (19th April 2017)

• Record Type: Journal Article
• Authors: CARACAUSI, ANDREA
• Editors: Miranda, Flávio; Wubs-Mrozewicz, Justyna
• Is Part Of: Continuity and change. Volume 32:Number 1(2017:May)
• Page Start: 85
• Page End: 114
• Publication Date: 2017-04-19
• Subjects: Social change -- Periodicals; 303.405
• DOI: 10.1017/S0268416017000029
• Languages: English
• ISSNs: 0268-4160

Abstract

Abstract: This article analyses the mechanisms of conflict resolution in apprenticeship contracts using a large database of disputes from early modern Italy. It finds that the guild court under investigation (the Padua Woollen Guild court) did not enforce training contracts, but rather sought to improve on incomplete contracts by adding clauses, thereby helping individuals renegotiate and redefine the contractual arrangements into which they had decided to enter. However, power relations within the court operated largely in favour of employers, both merchants and master craftsmen. The article concludes that alternative contract enforcement systems, such as municipal or state courts, were probably better suited than corporative systems for resolving disputes surrounding apprenticeship. Une réévaluation du rôle des tribunaux de corporation dans les différends relatifs aux contrats d'apprentissage: une étude de cas en Italie à l'époque moderne: Cet article analyse les mécanismes de résolution de conflits concernant des contrats d'apprentissage, à partir d'une vaste base de données de différends intervenus en Italie à l'époque moderne. Il ressort de la recherche que le tribunal de la corporation des lainiers de Padoue n'a pas cherché à appliquer strictement les contrats d'apprentissage mais a plutôt tenté d'en améliorer la formulation en complétant de nouvelles clauses ceux qui étaient incomplets, aidant ainsi les individus à renégocier et à redéfinir les arrangements contractuels auxquels ils s'étaient engagés. Cependant, les relations de pouvoir au sein de ce tribunal jouaient largement en faveur des employeurs, à savoir les marchands et maîtres artisans. En conclusion, l'auteur considère que les tribunaux publics, aussi bien municipaux que d'Etat, étaient alors probablement plus adaptés et mieux armés que ne l'étaient les systèmes corporatifs pour résoudre les conflits concernant l'apprentissage. Zur Neubewertung der Rolle von Zunftgerichten in Streitfällen über Lehrverträge: eine Fallstudie zum frühneuzeitlichen Italien: Dieser Aufsatz analysiert die Mechanismen der Konfliktlösung in Lehrverträgen unter Verwendung einer großen Datenbank zu Streitfällen im frühneuzeitlichen Italien. Es zeigt sich, dass das untersuchte Zunftgericht (der Wollzunft in Padua) die Ausbildungsbestimmungen nicht durchsetzte, sondern eher versuchte, unvollständige Lehrverträge durch Zusatzklauseln zu verbessern, um so den Betroffenen zu helfen, die vertraglichen Regelungen, die sie eingegangen waren, nachzuverhandeln und neu festzulegen. Die Machtbeziehungen innerhalb des Gerichts wirkten sich jedoch hauptsächlich zugunsten der Arbeitgeber aus, d.h. sowohl der Kaufleute als auch der Handwerksmeister. Der Aufsatz kommt zu dem Schluss, dass öffentliche Systeme der Vertragsdurchsetzung wie z.B. städtische oder staatliche Gerichte wahrscheinlich besser zur Lösung von Streitfällen im Zusammenhang mit Lehrverträgen geeignet waren als korporative Einrichtungen.