Oferta ilimitada de trabajadores no calificados y segregación ocupacional por sexo en Jamaica. Issue 4 (December 2015)

• Record Type: Journal Article
• Authors: RICKETTS, Heather E.; BERNARD, David V.
• Is Part Of: Revista internacional del trabajo. Volume 134:Issue 4(2015)
• Page Start: 513
• Page End: 535
• Publication Date: 2015-12
• Subjects: trabajadoras -- segmentación del mercado de trabajo -- división del trabajo por sexo -- trabajador calificado -- Jamaica; Labor movement -- Periodicals; Labor -- Periodicals; Labor laws and legislation -- Periodicals; Manpower policy -- Periodicals; Social policy -- Periodicals; Industrial relations -- Periodicals; Social justice -- Periodicals; Employees' magazines, newsletters, etc -- Periodicals; 331.05
• DOI: 10.1111/j.1564-9148.2015.00265.x
• Languages: English
• ISSNs: 0378-5548

Abstract

Resumen: Los indicadores habituales de la segregación ocupacional por sexo pueden ser sumamente engañosos aplicados a los países en desarrollo debido a las diferencias estructurales, culturales e históricas que los separan de los desarrollados, tomados como modelo en los estudios sobre segregación. En Jamaica, debido al antiguo régimen de esclavitud, la mujer lleva siglos presente a gran escala en la población activa, y no decenios, como en los países desarrollados. Según los autores, la reserva importante e indiferenciada de trabajadores no calificados de Jamaica se traduce paradójicamente en niveles inferiores de segregación laboral, con predominio de mujeres en las ocupaciones más calificadas.