Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices /: Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices. ([2018])

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots, Hrsg.
• Editors: Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra
• Contents: Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Teil I Die Reise nach New Work; 1 Gut zu wissen: Was uns in der New Work erwartet; Zusammenfassung; 1.1 Perspektive Politik: Entwicklungstendenzen der OECD Beschäftigungspolitik der Zukunft; 1.2 Perspektive Mitarbeitende: Was erwarten sie von der Zukunft der Arbeit; 1.2.1 Arbeitswerte im Wandel; 1.2.2 Wertewelten; 1.3 Welche Trends die Mitarbeitenden aktuell beschäftigen; 1.3.1 Digitalisierung; 1.3.2 Automatisierung; 1.3.3 Leistungsdruck 1.3.4 Projektorientierte und flexible Zusammenarbeit und neue Formen der Selbstständigkeit1.3.5 Entgrenzung von Berufs- und Privatleben; 1.3.6 Globalisierung; 1.3.7 Flexibilisierung von Strukturen und Prozessen; 1.3.8 Beschleunigung und verkürzte Halbwertszeiten des Fachwissens; 1.3.9 Generationenunterschiede im Team; 1.3.10 Geschlechterspezifische Unterscheidung bei der Beurteilung künftiger Entwicklungen; 1.4 Zusammenfassung: Erkenntnisse über die Entwicklungstendenzen der New Work aus Sicht der Mitarbeitenden; 1.5 Die Studie 2017 -- „New Work -- Gestaltung von Arbeitsportfolios"; Literatur 2 Standpunkt: Kultur und Kult im Silicon ValleyZusammenfassung; 2.1 Gods of a New World; 2.2 Wirtschaftsstandorte im Vergleich; 2.3 Learnings; 2.4 Zukunftstreiber; 2.4.1 KI -- künstliche Intelligenz; 2.4.2 Augmented Reality (AR); 2.4.3 Blockchain und Kryptowährungen; 2.4.4 Selbstfahrende Autos; 2.5 Weiterbildung neu definiert; 2.6 Neue Arbeitswelten; 2.7 Implikationen auf den Menschen; 2.7.1 Trends und Gegentrends; 2.7.2 Der Mensch als Erfolgsfaktor; 2.8 Ausblick; Literatur; 3 Standpunkt: Brave New Work; Zusammenfassung; 3.1 Brave New World oder Brave New Work; 3.2 Das neue Umfeld 3.3 Die neue Arbeit3.4 Organisationen müssen Lernen lernen; 3.5 Der Mensch als Investment; 3.6 Das Ich finden; 3.7 Zusammenfassung; Literatur; 4 Praxisbericht: Wenn „offen" auch innovativ ist: Arbeiten in einem Software-Start-up und in einem Open-Source-Projekt; Zusammenfassung; 4.1 Neue Anforderungen an Organisationen; 4.2 Offene Organisationen; 4.3 rocklog GmbH Software-Start-up; 4.4 Arch Linux Open-Source-Software-Entwicklungsprojekt; 4.5 Offenheit und Stabilität: Zwei Seiten der gleichen Medaille; 4.6 Fazit; Literatur; Teil II Wer reist nach New Work -- und wenn ja, warum eigentlich? 5 Gut zu wissen: Arbeitszufriedenheit und Wunsch nach VeränderungZusammenfassung; 5.1 Wie zufrieden sind Mitarbeitende mit ihrem Arbeitskontext?; 5.1.1 Entwicklungsfähigkeit; 5.1.2 Soziales, psychisches und körperliches Wohlbefinden und Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben; 5.1.3 Führungskultur und Führungsverhalten; 5.1.4 Arbeitsbeziehungen, Arbeitszeit und Arbeitsumgebung; 5.2 Wie zufrieden sind Mitarbeitende mit ihren Arbeitsaufgaben und -inhalten?; 5.3 Zusammenfassung; Literatur; 6 Praxisbericht: Aufbruch zu mehr Agilität in der Ingenieurbranche; Zusammenfassung
• Publisher Details: Wiesbaden, Germany : Springer Gabler
• Publication Date: 2018
• Extent: 1 online resource, illustrations
• Subjects: 331; Work -- Forecasting; Organizational change; Leadership; Demography; Personnel management; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations; Arbeit; Arbeitswissenschaft; Personalpolitik; Zukunft; Demography; Leadership; Organizational change; Personnel management; Work -- Forecasting; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783658220990; 3658220996
• Related ISBNs: 9783658220983
• Notes: Note: Includes bibliographical references.; Note: Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed November 29, 2018).
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