Corporate Design Thinking : wie Unternehmen ihre Innovationen erfolgreich gestalten /: wie Unternehmen ihre Innovationen erfolgreich gestalten. ([2017])

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Daniela Freudenthaler-Mayrhofer, Teresa Sposato.
• Other Names: Freudenthaler-Mayrhofer, Daniela; Sposato, Teresa
• Contents: ""Vorwort""; ""Inhaltsverzeichnis""; ""Abbildungsverzeichnis""; ""Tabellenverzeichnis""; ""Autorenverzeichnis""; ""Teil I Theorie""; ""1 Einführung""; ""1.1 Die Herausforderungen, die Unternehmen zu neuen Lösungen hintreiben""; ""1.1.1 Grundlogik Wachstum funktioniert nur noch bedingt""; ""1.1.2 Industrialisierung hat zu arbeitsteiligen Prozessen ohne groÃ#x9F;es schöpferisches Potenzial geführt""; ""1.1.3 Dynamische Entwicklung erhöht das Tempo""; ""1.1.4 Abschied von konkurrenzorientierten Strategien""; ""1.1.5 Disruptive Technologien""; ""1.1.6 Disruptive Geschäftsmodelle"" ""1.1.7 Die Effizienzfalle""""1.1.8 Living Digital""; ""1.1.9 Lieb gewonnene Ressourcen werden knapp""; ""1.2 Auf der Suche nach den echten Sehnsüchten der Kunden""; ""1.2.1 Kundenorientierung""; ""1.2.2 Konzepte, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen""; ""1.2.3 Kundenorientierte Innovationen umsetzen""; ""1.3 Design Thinking als Antwort auf komplexe Herausforderungen""; ""1.3.1 Nonlineare Entwicklungen erfordern neue Denkweisen""; ""1.3.2 Design Thinking â#x80;#x93; Anleihe aus der Designtheorie und -praxis"" ""1.3.3 Design Thinking â#x80;#x93; ein Ansatz, um komplexe Probleme der Wirtschaft zu lösen""""1.4 Innovatives Problemlösen als Wert im Unternehmen""; ""1.4.1 Zukunftsfähigkeit sichern: Wer innoviert, der bleibt""; ""1.4.2 Die groÃ#x9F;en Innovationshemmer""; ""1.4.3 Erfolgsfaktor Innovation""; ""1.4.4 Innovationsorientierung â#x80;#x93; alle Weichen auf Erneuerung gestellt""; ""Literatur""; ""2 Der Mensch als wertvollste Ressource""; ""2.1 Individuelle Kompetenzen, die einen Design Thinker ausmachen""; ""2.1.1 Soziale Intelligenz""; ""2.1.2 Persönliche Fähigkeiten""; ""2.1.3 Fachkompetenzen"" ""2.1.4 Umsetzungskompetenzen""""2.2 Gruppen zu Innovationstreibern machen""; ""2.2.1 Zusammenspiel aus Individualität, Sozialität und Diversität""; ""2.2.2 Herausforderungen bei der Teamentwicklung""; ""2.2.3 Probleme in gruppendynamischen Prozessen""; ""2.2.4 Design-Thinking-Teams""; ""2.3 Design Thinking im Netzwerk verankern""; ""2.3.1 Innovation findet in Netzwerken statt""; ""2.3.2 Was Innovationsnetzwerke erfolgreich macht""; ""2.3.3 Design Thinking = Netzwerke für neue Lösungen""; ""Literatur""; ""3 Das interne Umfeld als Facilitator"" ""3.1 Organisatorische Flexibilität als kreativer Freiraum""""3.1.1 Innovation braucht Räume""; ""3.1.2 Das Tagesgeschäft als Innovationskiller""; ""3.1.3 In Routineprozessen Platz für Innovation schaffen""; ""3.1.4 Kreativen Freiraum organisieren""; ""3.2 Arbeitsräume für Innovation im Unternehmen schaffen""; ""3.2.1 Kollaboration â#x80;#x93; Raum für Begegnungen""; ""3.2.2 Diversität â#x80;#x93; Unterschiede, die anregen""; ""3.2.3 Flexibilität â#x80;#x93; individuelle Raumgestaltung""; ""3.2.4 Expressivität â#x80;#x93; Stimmungen und Atmosphäre""; ""3.2.5 Interaktivität â#x80;#x93; Raumelemente, die aktivieren""
• Publisher Details: Wiesbaden, Germany : Springer Gabler
• Publication Date: 2017
• Extent: 1 online resource (333 pages), illustrations (some color)
• Subjects: 658.5/75; New products -- Management; Product management; BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management Science; BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Behavior; New products -- Management; Product management; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783658129804; 3658129808
• Related ISBNs: 9783658129798
• Notes: Note: Includes bibliographical references.; Note: Print version record.
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