Aufklärung von compliance-Verstössen : whistleblowing, arbeitnehmerüberwachung, Auskunftspflichten /: whistleblowing, arbeitnehmerüberwachung, Auskunftspflichten. (2015)
- Record Type:
- Book
- Title:
- Aufklärung von compliance-Verstössen : whistleblowing, arbeitnehmerüberwachung, Auskunftspflichten /: whistleblowing, arbeitnehmerüberwachung, Auskunftspflichten. (2015)
- Main Title:
- Aufklärung von compliance-Verstössen : whistleblowing, arbeitnehmerüberwachung, Auskunftspflichten
- Further Information:
- Note: Lena Rudkowski, Alexander Schreiber.
- Authors:
- Rudkowski, Lena
Schreiber, Alexander - Contents:
- Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Kapitel-1; Einleitung; 1.1 Berechtigung des Arbeitgebers zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle; 1.2 Rechtliche Grenzen der Arbeitnehmerkontrolle im Überblick; 1.2.1 Bundesdatenschutzgesetz; 1.2.2 Strafgesetzbuch und Strafprozessordnung; 1.2.3 Telekommunikationsgesetz; 1.2.4 Bürgerliches Gesetzbuch; 1.2.7 Abwägung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen; 1.2.5 Betriebsverfassungsgesetz; 1.2.6 Deutscher Corporate Governance Kodex; 1.3 Pflicht des Arbeitgebers zur "Compliance", zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle?; Literatur; Kapitel-2. Maßnahmen der regelmäßigen Selbstkontrolle2.1 Interne Informationsbeziehungen; 2.1.1 Melde- und Berichtspflichten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber; 2.1.2 Alternative Berichtswege (internes Whistleblowing); 2.2 Vorbemerkung: Schutz personenbezogener Daten durch das BDSG; 2.2.1 Rechtsgrundlage: Einwilligung des Arbeitnehmers; 2.2.2 Rechtsgrundlage Betriebsvereinbarung; 2.2.3 Rechtsgrundlage: 32 BDSG; 2.2.4 Beteiligung des Betriebsrats; 2.2.5 Verdeckte präventive Kontrolle?; 2.2.6 Auskunftsrecht bzgl. der gespeicherten Daten; 2.2.7 Löschung der Daten. 2.2.8 Folgen unzulässiger Überwachung2.2.9 Einbindung des Datenschutzbeauftragten; 2.3 Videoüberwachung; 2.3.1 Überwachung öffentlich zugänglicher Räume; 2.3.2 Überwachung nicht öffentlich zugänglicher Räume; 2.3.3 Absolute Überwachungsverbote; 2.3.4 Weitere Verarbeitung und Datenlöschung; 2.3.5 Folgen fehlerhafter Überwachung;Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Kapitel-1; Einleitung; 1.1 Berechtigung des Arbeitgebers zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle; 1.2 Rechtliche Grenzen der Arbeitnehmerkontrolle im Überblick; 1.2.1 Bundesdatenschutzgesetz; 1.2.2 Strafgesetzbuch und Strafprozessordnung; 1.2.3 Telekommunikationsgesetz; 1.2.4 Bürgerliches Gesetzbuch; 1.2.7 Abwägung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen; 1.2.5 Betriebsverfassungsgesetz; 1.2.6 Deutscher Corporate Governance Kodex; 1.3 Pflicht des Arbeitgebers zur "Compliance", zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle?; Literatur; Kapitel-2. Maßnahmen der regelmäßigen Selbstkontrolle2.1 Interne Informationsbeziehungen; 2.1.1 Melde- und Berichtspflichten des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber; 2.1.2 Alternative Berichtswege (internes Whistleblowing); 2.2 Vorbemerkung: Schutz personenbezogener Daten durch das BDSG; 2.2.1 Rechtsgrundlage: Einwilligung des Arbeitnehmers; 2.2.2 Rechtsgrundlage Betriebsvereinbarung; 2.2.3 Rechtsgrundlage: 32 BDSG; 2.2.4 Beteiligung des Betriebsrats; 2.2.5 Verdeckte präventive Kontrolle?; 2.2.6 Auskunftsrecht bzgl. der gespeicherten Daten; 2.2.7 Löschung der Daten. 2.2.8 Folgen unzulässiger Überwachung2.2.9 Einbindung des Datenschutzbeauftragten; 2.3 Videoüberwachung; 2.3.1 Überwachung öffentlich zugänglicher Räume; 2.3.2 Überwachung nicht öffentlich zugänglicher Räume; 2.3.3 Absolute Überwachungsverbote; 2.3.4 Weitere Verarbeitung und Datenlöschung; 2.3.5 Folgen fehlerhafter Überwachung; 2.3.6 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.4 Überwachung der Telekommunikation; 2.4.1 Telefonverbindungen; 2.4.2 Faxverbindungen; 2.4.3 Online-Kommunikation; 2.4.4 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.5 Überprüfung von Dokumenten. 2.5.1 Grundsätze für die Auswertung privater und dienstlicher Dokumente2.5.2 Feststellung der Privatheit/Dienstlichkeit; 2.5.3 Auswertung personenbezogener Daten Dritter; 2.5.4 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.6 Kontrolle des IT-Nutzungsverhaltens; 2.6.1 Kontrolle kommunikationsnetzgestützten Verhaltens; 2.6.2 Überprüfung sonstigen IT-Nutzungsverhaltens; 2.6.3 Insbesondere: Kontrolle des Verhaltens im "Web 2.0"; 2.6.4 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.7 Verwendung biometrischer Daten; 2.7.1 Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung biometrischer Daten. 2.7.2 Zulässigkeit verdeckter Erhebung und Verwendung2.7.3 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.8 Verwendung von Standortdaten; 2.8.1 Zulässigkeit der Ortung; 2.8.2 Ortung außerhalb der Arbeitszeit; 2.8.3 Verdeckte Ortung zu präventiven Zwecken; 2.8.4 Ortung beweglicher Sachen; 2.8.5 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.9 Daten- und "Anti-Terror"-Screenings; 2.9.1 Datenscreening; 2.9.2 Anti-Terror-Screening; 2.9.3 Mitbestimmung durch den Betriebsrat; 2.10 Weitere Ermittlungsmaßnahmen; 2.10.1 "Ehrlichkeitskontrolle"; 2.10.2 Torkontrolle. … (more)
- Publisher Details:
- Wiesbaden, Germany : Springer Fachmedien
- Publication Date:
- 2015
- Copyright Date:
- 2015
- Extent:
- 1 online resource (175 pages), illustrations, tables
- Subjects:
- 344.43012596
Whistle blowing -- Law and legislation -- Germany
Ethics and compliance officers -- Law and legislation -- Germany
Whistle blowing -- Law and legislation
Germany
Electronic books - Languages:
- German
- ISBNs:
- 9783658070458
3658070455 - Related ISBNs:
- 9783658070441
3658070447 - Notes:
- Note: Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed January 23, 2015).
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