Die Löwen-Liga : Wirkungsvoll führen /: Wirkungsvoll führen. (2015)
- Record Type:
- Book
- Title:
- Die Löwen-Liga : Wirkungsvoll führen /: Wirkungsvoll führen. (2015)
- Main Title:
- Die Löwen-Liga : Wirkungsvoll führen
- Further Information:
- Note: Sebastian Quirmbach, Peter Buchenau, Zach Davis.
- Authors:
- Quirmbach, Sebastian
Buchenau, Peter
Davis, Zach - Contents:
- Geleitwort von Mark Edwards; Vorwort von Peter Buchenau und Zach Davis; Inhalt; Die Autoren; Leadership -- eine Aufgabe f©ơr den K©œnig der L©œwen!; Kapitel-1; Kapitel-2; Management -- Fokussiere das Wesentliche!; Kapitel-3; Sei Vorbild: Verhalte dich so, wie du es von deinen Mitarbeitern auch erwartest!; Systemische Zusammenh©Þnge -- die eigene Position als Teil des Teams!; Kapitel-4; W©Þhle kompetente Mitarbeiter aus -- und helfe ihnen, ihr Bestes zu geben!; Kapitel-5; Definiere klare Ziele, die sachlich und emotional ©ơberzeugen!; Kapitel-6. Gut gebr©ơllt, L©œwe! Kommuniziere klar auf Sach- und Beziehungsebene!Kapitel-7; Kapitel-8; Chemie und Tatzenspitzengef©ơhl sind die beste Basis f©ơr gemeinsamen Erfolg!; Kapitel-9; Werde, der du bist!; Kapitel-10; F©ơhre der Situation entsprechend!; Kapitel-11; Motivationsgespr©Þche: Sei achtsam und sprich dar©ơber!; Kapitel-12; Feedbackgespr©Þche: Kl©Þre Zweifel fr©ơh!; Kapitel-13; Kritikgespr©Þche: Konsequente Kl©Þrung ist besser als fortschreitender Frust!; Kapitel-14; Abmahngespr©Þche: Nicht aus dem Fell fahren!; Kapitel-15; Wertsch©Þtzende Trennungskultur: Wenn der L©œwe nicht (mehr) zum Rudel passt! Kapitel-16L©œwen sind lernf©Þhig, aber nicht belehrbar!; Kapitel-17; Gestalte Meetings als Erfolgsbeschleuniger!; Kapitel-18; Gestalte bewusst die Rudel-Kultur!; Kapitel-19; Kenne die Phasen der Ver©Þnderung und handle entsprechend!; Kapitel-20; Nutze Widerstand konstruktiv!; Kapitel-21; Mache erste Erfolge sichtbar -- bis zumGeleitwort von Mark Edwards; Vorwort von Peter Buchenau und Zach Davis; Inhalt; Die Autoren; Leadership -- eine Aufgabe f©ơr den K©œnig der L©œwen!; Kapitel-1; Kapitel-2; Management -- Fokussiere das Wesentliche!; Kapitel-3; Sei Vorbild: Verhalte dich so, wie du es von deinen Mitarbeitern auch erwartest!; Systemische Zusammenh©Þnge -- die eigene Position als Teil des Teams!; Kapitel-4; W©Þhle kompetente Mitarbeiter aus -- und helfe ihnen, ihr Bestes zu geben!; Kapitel-5; Definiere klare Ziele, die sachlich und emotional ©ơberzeugen!; Kapitel-6. Gut gebr©ơllt, L©œwe! Kommuniziere klar auf Sach- und Beziehungsebene!Kapitel-7; Kapitel-8; Chemie und Tatzenspitzengef©ơhl sind die beste Basis f©ơr gemeinsamen Erfolg!; Kapitel-9; Werde, der du bist!; Kapitel-10; F©ơhre der Situation entsprechend!; Kapitel-11; Motivationsgespr©Þche: Sei achtsam und sprich dar©ơber!; Kapitel-12; Feedbackgespr©Þche: Kl©Þre Zweifel fr©ơh!; Kapitel-13; Kritikgespr©Þche: Konsequente Kl©Þrung ist besser als fortschreitender Frust!; Kapitel-14; Abmahngespr©Þche: Nicht aus dem Fell fahren!; Kapitel-15; Wertsch©Þtzende Trennungskultur: Wenn der L©œwe nicht (mehr) zum Rudel passt! Kapitel-16L©œwen sind lernf©Þhig, aber nicht belehrbar!; Kapitel-17; Gestalte Meetings als Erfolgsbeschleuniger!; Kapitel-18; Gestalte bewusst die Rudel-Kultur!; Kapitel-19; Kenne die Phasen der Ver©Þnderung und handle entsprechend!; Kapitel-20; Nutze Widerstand konstruktiv!; Kapitel-21; Mache erste Erfolge sichtbar -- bis zum kr©œnenden Abschluss!; Kapitel-22; Erkenne Talente und schaffe Commitment!; Kapitel-23; F©œrdere St©Þrken und biete eine Perspektive!; Kapitel-24; F©ơnf Schritte zur Meisterschaft!; Akteure im L©œwen-Universum. … (more)
- Publisher Details:
- Wiesbaden, Germany : Springer Fachmedien
- Publication Date:
- 2015
- Copyright Date:
- 2015
- Extent:
- 1 online resource (162 pages), illustrations
- Subjects:
- 355.33041
Leadership -- Germany
Lion -- Leadership
Leadership
Germany
Electronic books - Languages:
- German
- ISBNs:
- 9783658052874
3658052872 - Related ISBNs:
- 9783658052867
- Notes:
- Note: Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed January 23, 2015).
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