Goldene Regeln für das Talent Management : Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen /: Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen. (2018)

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Klaus P. Stulle.
• Other Names: Stulle, Klaus P
• Contents: Intro; Goldene Regeln fÃơr das Talent Management; Was Sie in diesem essential finden kÃœnnen; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Ã#x9C;ber den Autor; 1 Einleitung; 1.1 Entwicklung des Talent Profilers; 1.2 Ergebnisse des Talent Profilers; 1.2.1 Personalstrategie; 1.2.2 Unternehmenskultur; 1.2.3 Externe Einstellungen; 1.2.4 Matching und Nachfolge; 1.2.5 Performance Management; 1.2.6 Training und Entwicklung; 1.2.7 Soll- & Ist-Abgleich des Talent Reifegrades insgesamt; 1.3 Implikationen aus dem Talent Profiler; 1.4 KÃơnftige Anwendungsgebiete fÃơr den â#x80;#x9E;Talent Profilerâ#x80;#x9C. 2 â#x80;#x9E;Goldene Regelnâ#x80;#x9C; zur Optimierung des Talent Managements2.1 Checkpoint: Hat Ihre Organisation eine kommunizierte Philosophie/einen offiziellen â#x80;#x9E;Sloganâ#x80;#x9C;, der die Bedeutung und das Einverständnis mit dem Talent Management herausstellt?; 2.2 Checkpoint: Hat Ihre Organisation die erforderlichen Datenfelder für das Talent Management festgelegt?; 2.3 Checkpoint: Haben Sie die passende IT-Lösung für Ihr Talent Management eingeführt?; 2.4 Checkpoint: Besitzt die Organisation über Richtlinien, wie transparent Talent-Daten gehandhabt werden? 2.5 Checkpoint: Steigern Sie die Objektivität der Talent Erkennung2.6 Checkpoint: Wie ist das Verhältnis zwischen Diagnostik- und Entwicklungsaufwänden?; 2.7 Checkpoint: Welche Talent Management-Prozesse sollen implementiert werden?; 2.8 Checkpoint: Wie kann die Organisation die Mitarbeiter in deren Karriere-Entwicklung einbeziehen?; 2.9 Checkpoint: Wie können Sie die Vorgesetzten motivieren, ihre Mitarbeiter ernsthaft zu entwickeln = gute Mitarbeiter in andere Abteilungen wechseln zu lassen? 2.10 Checkpoint: Wie gewÃÞhrleisten Sie die QualitÃÞt/Nachhaltigkeit Ihrer AktivitÃÞten und Ãơber welche KommunikationskanÃÞle wird Ihre Organisation Ãơber das Talent Management informiert?3 ErgÃÞnzungsstudie: â#x80;#x9E;Ab in die Wolken!â#x80;#x9C; â#x80;#x93; Das Talent Management der Zukunft; Was Sie aus diesem essential mitnehmen kÃœnnen; Literatur.
• Publisher Details: Wiesbaden : Springer Gabler
• Publication Date: 2018
• Extent: 1 online resource
• Subjects: 658.3; Personnel management; Employees -- Recruiting; BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management Science; BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Behavior; Employees -- Recruiting; Personnel management; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783658209155; 3658209151
• Related ISBNs: 9783658209148
• Notes: Note: Includes bibliographical references.; Note: Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed February 13, 2018).
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