Changemanagement mit Cultural Transformation Tools : Unternehmenskultur über Werte entwickeln /: Unternehmenskultur über Werte entwickeln. ([2015])

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Michael Dipper.
• Authors: Bokler, Andrea Maria; Dipper, Michael
• Contents: CTT Combined Seminare ; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Mit CTT aus Potenzialen schöpfen und Produktivität steigern -- wie Sie gemeinsame Werte in eine gewinnbringende Kulturtransformation verwandeln; Kapitel-2; Aus Werten schöpfen: Mit CTT den Geschäftserfolg steigern; 2.1 Kultur -- was verstehen wir darunter und wie kann man sie "messen"?; 2.2 Eine Kulturtransformation nach CTT steigert das Engagement und die Geschäftsergebnisse; Kapitel-3; Wandel in der Praxis. Die Kraft der Veränderung nimmt Gestalt an. 3.1 Ausgangssituation: Wie funktioniert Kulturveränderung mit den Cultural Transformation Tools (CTT)?3.2 Unternehmenskultur klug gestalten -- Analyse: Welche Werte machen uns aus?; 3.3 Unternehmen ausrichten; 3.4 Change Kommunication und Leadership verstärken den Prozess; Kapitel-4; Der Start in eine Kulturtransformation; 4.1 Die Spitze muss den Weg spuren. Worauf es dabei ankommt.; 4.2 Die Kulturtransformation umsetzen: Die vier zentralen Aufgaben; Kapitel-5; Die Umsetzung. Permanente Auseinandersetzung mit Werten; 5.1 Erste Priorität: Entropie senken. 5.2 Personal Alignment: Was ist mir persönlich wichtig?5.3 Structural Alignment: Der passende Rahmen für wertebezogenes Handeln; 5.4 Values Alignment: Wie gut passe ich hierher und was wird von mir erwartet?; 5.5 Mission Alignment: Was bringt uns voran auf dem Ziel zu unserer Wunsch-Kultur?; Kapitel-6; Wie geht's weiter? So könnten die nächsten fünf Schritte aussehen; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können; Zum Weiterlesen; Anhang: Richard Barretts Modell "Die sieben Ebenen des Bewusstseins"; Die Entstehung; Die Anwendung am Beispiel einer Organisation; Business Needs Scorecard (BNS).
• Publisher Details: Wiesbaden : Springer Gabler
• Publication Date: 2015
• Extent: 1 online resource (49 pages)
• Subjects: 658.4/06; Business; Organizational change; Corporate culture; BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management Science; BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Behavior; Corporate culture; Organizational change; Business & Economics -- Strategic Planning; Organizational theory & behaviour; Management science; Management; Organization; Management & management techniques; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783658109226
• Related ISBNs: 365810922X; 9783658109219; 3658109211
• Notes: Note: Includes bibliographical references (page 49).; Note: Vendor-supplied metadata.
• Access Rights: Legal Deposit; Only available on premises controlled by the deposit library and to one user at any one time; The Legal Deposit Libraries (Non-Print Works) Regulations (UK).
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