Die Regeln der Geschäftsordnung : Wie man erfolgreich in Gremien arbeitet /: Wie man erfolgreich in Gremien arbeitet. ([2015])
- Record Type:
- Book
- Title:
- Die Regeln der Geschäftsordnung : Wie man erfolgreich in Gremien arbeitet /: Wie man erfolgreich in Gremien arbeitet. ([2015])
- Main Title:
- Die Regeln der Geschäftsordnung : Wie man erfolgreich in Gremien arbeitet
- Further Information:
- Note: Hermann Meier.
- Authors:
- Meier, Hermann
- Contents:
- Was Sie in diesem Essential finden können; Vorwort ; Inhaltsverzeichnis; Kapitel1; Einleitung; Kapitel 2; Im Vorfeld; Kapitel 3; Die Aufgaben des Sitzungsleiters; 4.1 Die Eröffnung; Kapitel 4; Die Sitzung; 4.2 Die Feststellung der Beschlussfähigkeit; 4.3 Die Wahlen für die Sitzungsfunktionen; 4.4 Die Genehmigung der Tagesordnung (TO) ; 4.5 Die Genehmigung des Protokolls; 4.6 Berichte; 4.7 Die Entlastung; 4.8 Der Tagesordnungspunkt Wahlen; Wahlverfahren (Wahlmodus); 4.9 Die Behandlung von Sachanträgen; 4.10 Der Tagesordnungspunkt "Verschiedenes"; 4.11 Der einwandfreie Abschluss. GeschäftsordnungsanträgeKapitel 5; 5.1 Behandlung von GO-Anträgen; 5.2 Inhalt von Geschäftsordnungsanträgen; Kategorie "Jetzt keine Entscheidung"; Kategorie "Keine Diskussion (mehr)"; Kategorie "Zum Verfahren"; Sonstige GO- bzw. Verfahrensanträge; Kapitel 6; Abstimmungen und Beschlüsse; 6.1Die Abstimmung; 6.2Abstimmungsverfahren; Die geheime Abstimmung; Die offene Abstimmung; Abstimmung per Akklamation; En-bloc Abstimmung; Sammelabstimmung (bei Wahlen); Meinungsbild; Namentliche Abstimmung; Abstimmung im Umlaufverfahren; 6.3Stimmrecht; 6.4Auszählen. 6.5Gültigkeit und Anfechtung von BeschlüssenKapitel 7; Die Mehrheit; Kapitel 8; Mut-Mach-Nachwort; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können; Literatur; Sachverzeichnis.
- Publisher Details:
- Wiesbaden : Springer VS
- Publication Date:
- 2015
- Extent:
- 1 online resource
- Subjects:
- 302.14
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Rules - Languages:
- German
- ISBNs:
- 9783658092436
3658092432 - Related ISBNs:
- 9783658092429
- Notes:
- Note: Includes bibliographical references and index.
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