Internationale Talententwicklung im Human Resources Management. (2015)

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Sylke Piéch.
• Authors: Piéch, Sylke
• Contents: Was Sie in diesem Essential finden können; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Kapitel-1; Einführung; Kapitel-2; Was sind internationale Talente?; 2.1 Zum Begriff: Talent; 2.2 Talente im internationalen Kontext; Kapitel-3; Internationales Talent-Management; 3.1 Begriffsverständnis und Kernaufgaben; 3.2 Vorteile und Nutzen; 3.3 Erfolgsprinzipien; Kapitel-4; Internationale Talententwicklung in der Praxis; 4.1 Unternehmenskultur und Diversity Management; 4.2 Internationale Personalführung; 4.3 Teammanagement und Führungskräfteentwicklung; Kapitel-5. Maßnahmen zur internationalen Talententwicklung5.1 Talent-Pools und Software-Tools; 5.2 Strategien zur Arbeitsplatzgestaltung; 5.3 Mitarbeiterbeurteilung und die Reflexion des Führungsverhaltens; 5.4 Das Mitarbeitergespräch -- Schlüsselfaktor "Interesse"; 5.5 Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz; 5.6 Coaching und Mentoring; 5.7 Action Learning, Learning Circles und Stretch Assignments; 5.8 Einsatz von talentierten Mitarbeitern im Ausland; 5.8.1 Chancen und Risiko; 5.8.2 Auslandsrückkehr und Wissenstransfer; 5.8.3 SCIENTIA3 -- Wissen analysieren, kommunizieren, nutzen; Kapitel-6. Talentbindung und Mitarbeitermotivation6.1 Faktoren zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung; 6.2 Internationale Mitarbeitermotivation; 6.3 Talentbindung via Talententwicklung; Kapitel-7; Talententwicklung in der öffentlichen Verwaltung; 7.1 Hohe Handlungsrelevanz; 7.2 Zentrale Merkmale der Verwaltung; 7.3 Neue Wege zur modernen Verwaltung; 7.3.1 Einflussfaktoren der Mitarbeitermotivation; 7.3.2 Effektive Qualifizierungsmaßnahmen; 7.3.3 Zeitgemäße Arbeitsmodelle; 7.4 Talententwicklung am Beispiel der Berliner Verwaltung; Kapitel-8; Unternehmensrelevanz und Praxisbeispiele aus der Wirtschaft. 8.1 Talententwicklung bei der DB Mobility Logistics AG8.2 Talententwicklung bei der Lufthansa Technik AG; 8.3 Ein Erfolgsfaktor für alle Unternehmensgrößen; Kapitel-9; Fazit; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können; Literatur.
• Publisher Details: Wiesbaden (IX, 48 pages) : Springer Gabler
• Publication Date: 2015
• Extent: 1 online resource, color illustrations
• Subjects: 658.301; Business; Personnel management; Strategic planning; Manpower planning; Management science; Manpower policy; BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management; BUSINESS & ECONOMICS -- Management Science; BUSINESS & ECONOMICS -- Organizational Behavior; Manpower planning; Personnel management; Strategic planning; Business & Economics -- Human Resources & Personnel Management; Personnel & human resources management; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783658101268; 3658101261
• Related ISBNs: 9783658101251
• Notes: Note: Includes bibliographical references.; Note: Online resource; title from PDF title page (Ebsco, viewed July 21 2015).
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