Stress und Burnout in Organisationen : ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater /: ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater. ([2015])

• Record Type: Book
• Further Information: Note: Ulrich Scherrmann.
• Authors: Scherrmann, Ulrich
• Contents: Danksagung; Vorwort und Einleitung; Inhaltsverzeichnis; I; Grundlagen; Kapitel-1; Einleitung: Relevanz des Themas; »Burnout«: Begriff -- Definition -- Terminologie und Diagnose; Kapitel-2; 2.1Entstehung des Begriffs; 2.2Definition, Terminologie und Symptome; 2.3Burnout -- eine Krankheit?; 2.4Diagnose von Burnout; 2.5Burnout und Depression; 2.6Phasen des Burnout -- die Burnout-Spirale?; Kapitel-3; Ein mehrdimensionales Burnout-Modell; Kapitel-4; Zusammenfassung; II; Ursachen des Burnouts; Kapitel-5; Persönlichkeit oder Umwelt als Burnout-Ursachen?; Kapitel-6; Personale Faktoren 6.1»Heroen der Arbeit« als Persönlichkeitstyp für ein Burnout?6.2Die Bedeutung von Glaubenssätzen bzw. »Antreibern«; 6.3Personale Kompetenzen und Anforderungsdruck der Umwelt; 6.4Die Relevanz der eigenen Lebensgeschichte; Kapitel-7; Organisationale Faktoren; 7.1Burnout in psychosozialen Berufen: Herbert J. Freudenberger; 7.2Burnout als Zeichen einer Störung in der Organisation: Christina Maslach; 7.3Burnout als fehlende Passung zwischen Arbeitsumgebung und Mensch: Cary Cherniss; 7.4Organisationen und ausgebrannte Teams: Jörg Fengler; Kapitel-8; Forschungsergebnisse zu Burnout; Kapitel-9 Burnout-Faktoren in einem Organisationsmodell der systemischen Organisationsentwicklung9.1 Kurzdarstellung eines Organisationsmodells der systemischen Organisationsentwicklung; 9.2 Zuordnung der Burnoutfaktoren in das Organisationsmodell; Kapitel-10; Zusammenfassung; III; Burnout adäquat anpacken; »Irrwege« und »Auswege«; Kapitel-11; 11.1»Modell Burnout-Syndrom«: Fehlende Passung Person -- Organisation; 11.1.1Fokus Organisation: Belastung durch die Arbeitsaufgabe; 11.1.2Fokus Person: Gratifikationskrise; 11.2Burnout aus systemischer Perspektive; 11.2.1Der systemische Blick auf Organisationen 11.2.2Die systemisch-konstruktivistische Perspektive: Die Bedeutung des Kontextes11.2.3Die systemtheoretische Perspektive: Zur Logik von Organisationen; Kapitel-12; Wie weiter?; 12.1Unternehmen zwischen Hochleistung und Erschöpfung; 12.2Herausforderungen in der Zukunft und neue Maßnahmen; 12.3Ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen; 12.4Prophylaxe -- Prävention -- Intervention; 12.5Betriebliche Stress- und Burnout-Prophylaxe; 12.5.1Betriebliche Gesundheitsförderung als Wettbewerbsvorteil 12.5.2Der »Return on Investment« bei Maßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungIV; Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt; Kapitel-13; Prophylaxe: Individueller Umgang mit Belastungen; 13.1Eustress -- auch das gibt es!; 13.2Salutogenese: Gesunderhaltung durch Verstehbarkeit -- Handhabbarkeit -- Bedeutsamkeit; 13.3Die Sinnfrage als verborgener Antriebsmotor oder blockierte Energie in der Arbeitswelt; 13.4Leben (auch) in der Arbeit; 13.5Belastungsreduzierung -- weitere Hilfen; 13.5.2Unterstützende Aktivitäten; 13.5.1Fragebogen zur individuellen Belastung; Kapitel-14
• Publisher Details: Berlin : Springer
• Publication Date: 2015
• Copyright Date: 2015
• Extent: 1 online resource
• Subjects: 158.72; Psychology; Job stress; Burn out (Psychology); Personnel management; PSYCHOLOGY / Applied Psychology; SELF-HELP / Personal Growth / General; SELF-HELP / Personal Growth / Happiness; SELF-HELP / Personal Growth / Success; Burn out (Psychology); Job stress; Personnel management; Business & Economics -- Management; Psychology -- Psychotherapy -- Counseling; Business & Economics -- Human Resources & Personnel Management; Management & management techniques; Psychology; Personnel & human resources management; Applied psychology; Management; Psychology -- Industrial & Organizational Psychology; Occupational & industrial psychology; Electronic books; Electronic books; Electronic books
• Languages: German
• ISBNs: 9783662455364; 3662455366
• Related ISBNs: 9783662455357
• Notes: Note: Includes bibliographical references and index.; Note: Description based on online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed March 6, 2015).
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