Freiwilligenarbeit : Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie /: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie. ([2018])
- Record Type:
- Book
- Title:
- Freiwilligenarbeit : Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie /: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie. ([2018])
- Main Title:
- Freiwilligenarbeit : Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Further Information:
- Note: Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg.
- Authors:
- Wehner, Theo, 1949-
Güntert, Stefan T
Mieg, Harald A (Harald Alard), 1961- - Contents:
- Intro; Was Sie in diesem essential finden können; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung: Eine Begriffsklärung; 1.1 Begriffsvarianten; 1.2 Referenzdefinition; 1.3 Abgrenzungen; 2 Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken; 2.1 European Quality of Life Survey (EQLS); 2.2 Der deutsche Freiwilligensurvey (FWS); 2.3 Der Schweizer Freiwilligenmonitor (FWM); 3 Freiwillige Arbeit als Tätigkeit; 3.1 Verfasstheit der Erwerbsarbeitswelt; 3.1.1 EU-Raum: ein Maximum an Lebensqualität verbindet sich mit einer eher reduzierten Erwerbsarbeit 3.1.2 In Deutschland ist die Erwerbsarbeit „mittelmäßig" -- „Gute Arbeit" selten!3.1.3 In der Schweiz macht die Erwerbsarbeit nicht nur zufrieden, sie führt auch in die Resignation; 3.2 Theorie: Vom Sinn in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit; 3.2.1 Freiwilligenarbeit aus Sicht der Tätigkeitstheorie; 3.2.2 Sinngenerierung in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit; 4 Motivation zur Freiwilligenarbeit; 4.1 Der funktionale Ansatz; 4.2 Erweiterungen des funktionalen Ansatzes; 4.3 Unterschiedliche Nachhaltigkeit verschiedener Motive; 5 Gestaltung von Freiwilligenarbeit; 5.1 Freiwilligenarbeit als Prozess 5.2 Drei psychologische Grundbedürfnisse als Orientierung5.3 Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen; 6 Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource; 6.1 Gründe für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Freiwilligenarbeit; 6.2 Wann und warum hält Freiwilligenarbeit gesund?; 6.2.1 Soziale Eingebundenheit, Sinnstiftung und positiveIntro; Was Sie in diesem essential finden können; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung: Eine Begriffsklärung; 1.1 Begriffsvarianten; 1.2 Referenzdefinition; 1.3 Abgrenzungen; 2 Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken; 2.1 European Quality of Life Survey (EQLS); 2.2 Der deutsche Freiwilligensurvey (FWS); 2.3 Der Schweizer Freiwilligenmonitor (FWM); 3 Freiwillige Arbeit als Tätigkeit; 3.1 Verfasstheit der Erwerbsarbeitswelt; 3.1.1 EU-Raum: ein Maximum an Lebensqualität verbindet sich mit einer eher reduzierten Erwerbsarbeit 3.1.2 In Deutschland ist die Erwerbsarbeit „mittelmäßig" -- „Gute Arbeit" selten!3.1.3 In der Schweiz macht die Erwerbsarbeit nicht nur zufrieden, sie führt auch in die Resignation; 3.2 Theorie: Vom Sinn in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit; 3.2.1 Freiwilligenarbeit aus Sicht der Tätigkeitstheorie; 3.2.2 Sinngenerierung in der frei-gemeinnützigen Tätigkeit; 4 Motivation zur Freiwilligenarbeit; 4.1 Der funktionale Ansatz; 4.2 Erweiterungen des funktionalen Ansatzes; 4.3 Unterschiedliche Nachhaltigkeit verschiedener Motive; 5 Gestaltung von Freiwilligenarbeit; 5.1 Freiwilligenarbeit als Prozess 5.2 Drei psychologische Grundbedürfnisse als Orientierung5.3 Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen; 6 Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource; 6.1 Gründe für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Freiwilligenarbeit; 6.2 Wann und warum hält Freiwilligenarbeit gesund?; 6.2.1 Soziale Eingebundenheit, Sinnstiftung und positive emotionale Befindlichkeit; 6.2.2 Lebensrollen; 6.3 Work-Life-Balance; 6.3.1 Aussagen zu Work-Life-Balance und Freiwilligenarbeit; 6.3.2 Neuere Befunde 7 Die Freiwilligenforschung hat mehr zu bieten, als die Praxis wahrnimmt: Ein Fazit zur FlüchtlingshilfeWas Sie aus diesem essential mitnehmen können; Literatur … (more)
- Publisher Details:
- Wiesbaden : Springer
- Publication Date:
- 2018
- Extent:
- 1 online resource
- Subjects:
- 302.14
Psychology
Voluntarism
Volunteers -- Psychology
Psychology, Industrial
PSYCHOLOGY / Social Psychology
Psychology, Industrial
Voluntarism
Volunteers -- Psychology
Political Science -- Public Policy -- Social Policy
Psychology -- Industrial & Organizational Psychology
Central government policies
Occupational & industrial psychology
Applied psychology
Social policy
Psychology -- Social Psychology
Social, group or collective psychology
Electronic books - Languages:
- German
- ISBNs:
- 9783658221744
3658221747 - Related ISBNs:
- 9783658221737
- Notes:
- Note: Includes bibliographical references.
Note: Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed May 31, 2018). - Access Rights:
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