Screening psychischer Arbeitsbelastung : Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung /: Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung. ([2017])
- Record Type:
- Book
- Title:
- Screening psychischer Arbeitsbelastung : Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung /: Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung. ([2017])
- Main Title:
- Screening psychischer Arbeitsbelastung : Ein Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung
- Further Information:
- Note: Anna-Marie Metz, Heinz-Jürgen Rothe.
- Authors:
- Metz, Anna-Marie
Rothe, Heinz-Jürgen - Contents:
- Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einführung; Literatur; 2 Psychische Belastung, psychische Beanspruchung und Beanspruchungsfolgen; 2.1 Psychische Belastung; 2.2 Psychische Beanspruchung; 2.3 Beanspruchungsfolgen; 2.3.1 Kurzfristige Folgen psychischer Beanspruchung; 2.3.2 Langfristige Folgen psychischer Beanspruchung; 2.4 Modelle zur Erklärung des Zusammenhangs zwischen psychischer Belastung und gesundheitlichen Folgen; 2.4.1 Auftrags-Auseinandersetzungs-Konzept; 2.4.2 Belastungs-Beanspruchungs-Modell; 2.4.3 Arbeitsanforderungs-Tätigkeitsspielraum-Modell oder Job Demand Control Model (JDC) 2.4.4 Gratifikationskrisenmodell oder Effort Reward Imbalance Model (ERI)2.4.5 Arbeitsanforderungs-Arbeitsressourcen-Modell oder Job Demands-Ressources-Modell; 2.4.6 Wertung; Literatur; 3 Methoden; 3.1 Methodische Zugänge; 3.1.1 Analyse der psychischen Belastung; 3.1.2 Analyse der psychischen Beanspruchung; 3.1.3 Analyse der negativen Beanspruchungsfolgen; 3.2 Zur Qualitätsbeurteilung der methodischen Zugänge; 3.2.1 Objektivität von Verfahren; 3.2.2 Reliabilität von Verfahren; 3.2.3 Validität von Verfahren; 3.3 Schlussfolgerungen für das methodische Vorgehen; Literatur 4 Das Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA)4.1 Ziele und Konzept des SPA; 4.2 Grundlagen des SPA; 4.3 Struktur des SPA; 4.3.1 SPA-S; 4.3.2 SPA-P1 und SPA-P2; 4.3.3 SPA-W; 4.3.4 Abbildung von Ressourcen im SPA; Literatur; 5 Qualität des Verfahrens Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA); 5.1 Objektivität des SPA; 5.2Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einführung; Literatur; 2 Psychische Belastung, psychische Beanspruchung und Beanspruchungsfolgen; 2.1 Psychische Belastung; 2.2 Psychische Beanspruchung; 2.3 Beanspruchungsfolgen; 2.3.1 Kurzfristige Folgen psychischer Beanspruchung; 2.3.2 Langfristige Folgen psychischer Beanspruchung; 2.4 Modelle zur Erklärung des Zusammenhangs zwischen psychischer Belastung und gesundheitlichen Folgen; 2.4.1 Auftrags-Auseinandersetzungs-Konzept; 2.4.2 Belastungs-Beanspruchungs-Modell; 2.4.3 Arbeitsanforderungs-Tätigkeitsspielraum-Modell oder Job Demand Control Model (JDC) 2.4.4 Gratifikationskrisenmodell oder Effort Reward Imbalance Model (ERI)2.4.5 Arbeitsanforderungs-Arbeitsressourcen-Modell oder Job Demands-Ressources-Modell; 2.4.6 Wertung; Literatur; 3 Methoden; 3.1 Methodische Zugänge; 3.1.1 Analyse der psychischen Belastung; 3.1.2 Analyse der psychischen Beanspruchung; 3.1.3 Analyse der negativen Beanspruchungsfolgen; 3.2 Zur Qualitätsbeurteilung der methodischen Zugänge; 3.2.1 Objektivität von Verfahren; 3.2.2 Reliabilität von Verfahren; 3.2.3 Validität von Verfahren; 3.3 Schlussfolgerungen für das methodische Vorgehen; Literatur 4 Das Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA)4.1 Ziele und Konzept des SPA; 4.2 Grundlagen des SPA; 4.3 Struktur des SPA; 4.3.1 SPA-S; 4.3.2 SPA-P1 und SPA-P2; 4.3.3 SPA-W; 4.3.4 Abbildung von Ressourcen im SPA; Literatur; 5 Qualität des Verfahrens Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA); 5.1 Objektivität des SPA; 5.2 Reliabilität des SPA; 5.3 Validität des SPA; 5.4 Zusammenhänge zwischen den Verfahrensteilen; Literatur; 6 Einsatz des Verfahrens; 6.1 Vorbereitung; 6.2 Durchführung; 6.3 Auswertung; 6.3.1 Allgemeines Vorgehen; 6.3.2 Auswertung des SPA-S; 6.3.3 Auswertung des SPA-P1 6.3.4 Auswertung des SPA-P26.3.5 Auswertung des SPA-W; 7 Von der Beurteilung psychischer Belastung zur Ableitung von Maßnahmen; 7.1 Allgemeines Vorgehen zur Ableitung von Veränderungsmaßnahmen; 7.2 Interventionsansätze; 7.2.1 Bedingungsbezogene Interventionen; 7.2.2 Personenbezogene Interventionen; 7.2.3 Kombination bedingungs- und personenbezogener Interventionen; 7.3 Ableitung des Interventionsbedarfs aus den Ergebnissen des SPA; 7.3.1 Gesamtverfahren; 7.3.2 Verfahrensteile SPA-S, SPA-P1, SPA-P2 und SPA-W; 7.3.3 Analysebereiche und Einzelitems; 7.4 Einbindung in das Gesundheitsmanagement Literatur8 Resümee; 9 Darstellung des vollständigen Verfahrens SPA; 9.1 SPA-S; 9.2 SPA-P; 9.2.1 Fragebogen SPA-P1 und SPA-P2; 9.2.2 Auswerteschablonen SPA-P1 und SPA-P2; 9.3 SPA-W; Serviceteil; Stichwortverzeichnis … (more)
- Publisher Details:
- Wiesbaden : Springer
- Publication Date:
- 2017
- Extent:
- 1 online resource
- Subjects:
- 158.7/2
Psychology
Job stress
Applied psychology
Psychological tests and testing
PSYCHOLOGY / Applied Psychology
SELF-HELP / Personal Growth / General
SELF-HELP / Personal Growth / Happiness
SELF-HELP / Personal Growth / Success
Job stress
Psychology -- Research & Methodology
Psychology -- Psychotherapy -- Counseling
Psychological methodology
Psychology
Psychology -- Industrial & Organizational Psychology
Occupational & industrial psychology
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Electronic books - Languages:
- German
- ISBNs:
- 9783658125721
3658125721 - Related ISBNs:
- 9783658125714
3658125713 - Notes:
- Note: Includes bibliographical references.
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